硬实力铸就新辉煌 郑州星源外国语学校中考再创佳绩


来源:凤凰网商讯

正值火红盛夏日,又逢星源丰收时。经过星源全体师生三年的努力拼搏,郑州星源外国语学校第二届毕业生中招成绩再创辉煌:640分以上4人,620分以上34人,600分以上共114人,吴祥辉同学以646分荣获第一名。普通的生源,惊人的成绩。郑州教育界的一颗新星,已冉冉升起,照亮在中原大地上!

骄人成绩和数字背后的原因是什么呢?据了解,郑州星源外国语学校管理上“十大与众不同”享誉郑州教育圈。“人无我有,人有我优,只能被模仿,不能被超越"。这是星源人实践真教育的坚定信念。

封闭式管理开放式教育

“通过校内高清摄像头和智能手机的链接,用全程直播的形式,家长可以随时了解学生在校学习情况及老师教学实况。我们接受家长的监督,也让家长见证我们老师的实力和付出。”苗校长说,“这样的锐实力举措在郑州全市乃至全省的中学里几乎是见不到的,我们的求真求实的办学是社会热切期盼的!”

无缝隙精细化专业化管理

学校坚持“24小时管理无盲点、无盲区”的节点控制,夜晚还有值班老师和保安通宵巡夜,来保证师生的安全,让家长真正的放心、省心和安心。

育人比育分更重要,严抓德育管理,注重养成教育。

在校园内,制定有学生风纪标准和零食标准并坚决贯彻落实,真正杜绝学生带手机。

在全封闭、全寄宿、全日制、全过程、全员式的“五全式管理”中,把习惯养成教育落实到位,铁纪柔情,科学引导,使学生入学一周后脱胎换骨,一月后扬眉吐气!学校还有固定的晨会和夕会制度,每周一至周五,班主任老师会在每天的晨会、夕会中做好学生的习惯养成和心理辅导工作,滋润青春期孩子们的心灵,让他们平稳渡过青春期。同时,学校还注重感恩教育和爱心教育,三八节的一个电话,母亲节的一份祝福,考试过后的一封给父母饱含深情的信件,都在无形之中熏陶着孩子向美、向真、向善的心灵。今年六月,临近中考,在“大爱星源,情满人间”的爱心捐助活动中,在暑期离校前短短的两天时间内,全校师生共筹集到了捐款347565.44元,给九一班罹患骨肉瘤的杨航宇送去了一份暖暖的爱心。

打造高效课堂创新奖励机制

苗伟光校长介绍,不重模式、重效率是星源的课堂核心教学理念。星源的“多要素高效课堂”理念深入人心,在日常教学中,重视教研,重视教师教学能力的培养,“磨课制度”、“集体备课制度”、“推门听评课制度”、“青蓝工程”、“名师擂台赛”、“新秀擂台赛”等一系列教学制度和实践,都在无形之中给老师们营造一种团结一心,奋力向前,相互学习,你追我赶的氛围!把这种结果作用到学生身上,课堂自然高效,再加上“堂堂清、日日清、周周清”的三清制度的落实,学生成绩自然进步快速。

另外,对于优秀教师和优秀学子的奖励机制,也是星源的一大特色。学校周考、月考成绩与教师工资奖金挂钩。学校教师教学成绩实施大型考试末位淘汰制度,师德实行一票否决制度,并且对于成绩突出,对学校有突出贡献的老师,会在每年的年终奖上给予隆重表彰和奖励!2017年年会,星源共计发放年终奖奖金140多万,我校马勇和陈浩老师获得最高奖十万元小轿车一辆。对于学习成绩优秀学生,星源更是毫不吝惜,每年发放二百多万奖学金,奖励优秀学子,多达三分之一的奖励面,最高奖励5万元,三万、一万、一千、五百、二百阶梯式的奖学金制度,更让每一个学子有奋勇争先的目标,浓厚的学风、教风形成百舸争流的奋进校风。

坚守“爱与责任”、“初心不变”、“先育人,后育分”,是苗校长常挂在嘴边的一句话。正是这种发自于内心的对于教育的爱和执着,才有了星源今日的成就与辉煌。苗校长说:“星源的每一位老师都在以润物细无声的方式培养学生,我们没有什么特别之处,有的就是对于每一个孩子不放弃的初心、责任与坚持。我们知道,孩子对于一个老师来说可能只是他的几十分之一,但却是一个家庭的全部,责任之大,重于山!星源人做教育,我们比别人更用心,星源每个员工都是用心做事爱心育人的神!

办学四年来,郑州星源外国语学校的成长,可谓是口碑与成绩齐飞。从四年前办校的九百多人,发展到暑假开学的六千多人,创造了一个又一个奇迹。这既离不开广大家长和社会与信任,更离不开学校董事会的正确领导!“管理严上星源,进步快上星源,学习好上星源”已经成为家长群中的流行语,口耳相传,相互推荐,星源人也用行动坚守着自己的责任与初心。我们相信在未来的发展道路上,郑州星源外国语学校一定会越办越好,走出河南,走向全国!

[责任编辑:于新陆 PN175]